在北京时间9月28日的博客节目中，知名评论员杨毅对前任男篮主教练乔尔杰维奇和现任中国篮球协会主席郭振明进行了深入讨论。他提到：“在乔尔杰维奇执教期间表现不佳时，也有人提议杜锋继续留任，意味着杜锋在大家心目中是有潜力的。但当郭振明的表现不理想时，却又有人提到姚明的名字，似乎只会向过去的成功者寻求答案。”

他进一步分析了目前网络评论的逻辑：“看到近期的比赛失利，有些人再次提出应该增加外援，以提高竞争力。但大家都记得之前外援政策的调整，正是由于认为外援太多，导致国内球员无法表现，才减少了外援的使用。这种不断反复的想法，让人难以理解，为何在经历了这样的调整后，又会提出恢复增加外援的建议。”

杨毅指出，这种不断重复错误的行为是人们难以向前发展的根本原因。他表示：“大家应当对现状进行反思，而不是一味地怀念过去，前任的表现已经证明存在问题。在这时候，理应积极寻找新的领导者，而不是盲目回头。”

他还强调管理岗位的选拔与热爱体育并无直接关系，篮球管理需要具备能力和事业心的人才。提到白喜林时，他指出这位曾未打过网球的人能够在网管中心取得优秀表现。类似地，斯特恩虽然不是篮球圈内人，但他凭借律师背景成功推动了NBA的发展。这表明，管理职位的成功与个人的热忱并不完全相关，更重要的是领导者的能力和使命感。李元伟主任虽然不是篮球专业人士，但他的热情与事业心依然显著。因此，在寻找合适的管理者时，应注重实际能力，而不是一味地推崇过去的模式。